Fachlich – Förderung von Wissenschaft und Forschung im Wissensmanagement

Jedem Menschen, der eine Ausbildung in der Schule und zum Beruf durchlaufen hat, ist die Bedeutung von Wissen zur Bewältigung von Aufgaben und Probleme im privaten und beruflichen Leben sehr gut bekannt. Erfolgreich sind oft diejenigen, die ihre Kompetenzen sehr gut entwickelt haben und diese auch zur Anwendung bringen können.

Ähnlich verhält es sich in Organisationen. Die Forschung spricht sogar von „lernenden Organisationen“, die ihre „Kernkompetenzen“ entwickeln, um im Wettbewerb erfolgreich zu sein bzw. ihre Ziele realisieren wollen. Das Wissensmanagement hat daher den Zweck, die Erreichung der Organisationsziele zu fördern. Aber woher wissen Praktiker und Entscheider in Organisationen, was die ‚richtigen‘ Lösungen sind, welche Schritte in welcher Reihenfolge zu gehen sind und welche Rahmenbedingungen wie zu gestalten sind.

Wissenschaft und Forschung ist gefragt, die Zusammenhänge zu erkennen, die Wechselwirkungen zu ergründen und handlungspraktische Empfehlungen herauszuarbeiten. In Anlehnung an die Medizin und die Managementlehre wird auch im Wissensmanagement der Begriff des „evidenzbasierten Wissensmanagements“ verwendet.