Feedback zum Kuratierten Dossier “Future Skills KM”
Im März 2024 haben Redaktionsteam und AutorInnen den neuen Band 6 der GfWM Reihe “Das Kuratierte Dossier” zum Schwerpunkt „Future Skills Knowledge Management” veröffentlicht. – Damit wurde das Publikationsprojekt, das sechs Monate zuvor direkt mit dem KnowledgeCamp 2023 im Oktober gestartet wurde, nun erfolgreich abgeschlossen.
In öffentlichen und persönlichen Feedbacks greifen unsere LeserInnen Aspekte und Aussagen der Beiträge auf. Hier eine Auswahl:
Jochen Robes, Weiterbildungsblog: Das Kuratierte Dossier Band 6 im März 2024
… Die Ausgabe versammelt Autor:innen, auf die ich an dieser Stelle schon häufiger verlinkt habe: unter anderem Werner Sauter („Future-Skills-Training – Zukunftsfähigkeit professionell erfassen und gezielt entwickeln“), Klaus North („Kritisches Denken – eine Schlüsselkompetenz, die KI (noch) fehlt“) und Jöran Muuß-Merholz („Pre-empathische Zusammenarbeit als Future Skill“). Dabei nehmen die Autor:innen nicht auf ein bestimmtes, sondern auf ganz unterschiedliche Kompetenzkataloge von „Future Skills“ Bezug. Den direktesten Bezug zum Wissensmanagement weist der Beitrag von Angelika Mittelmann, Gabriele Vollmar und Ute John auf („Mit dem GfWM Kompetenzkatalog zu den Future Skills“).
“Die Auswahl der Beiträge zum Thema Future Skills ist lesenswert. Die typografische Gestaltung ist sehr ansprechend. Danke an alle für die fachliche und ästhetische Qualität!”
“Danke für das gut gemachte Heft! Besonders interessant finde ich die mit Hilfe der KI hergestellten Inhalte. Darüber wird ja in so gut wie allen Verlagen viel diskutiert und beraten. Was ist wirklich sinnvoll? Welche rechtlichen Themen sind damit verbunden?”
Sabine Rock, Lektorin (Frankfurt am Main)
“Fundiert und lesenswert!”
Dr. Robert Freund beschäftigt sich in seinem Blog gleich mit einer ganzen Reihe von Aussagen aus dem Kuratierten Dossier.
Dabei greift er u.a. Aussagen auf aus dem Dossier-Beitrag „Skill Is An Entity That Contains A Cosmos“ von Leif Edvinsson, Astrid Szogs und Günther Szogs. In einem Blogbeitrag einen fragt Robert Freund mit Blick auf Future Skill-Sets, ob diese vielfältig empfohlenen Skill-Sets überhaupt noch zeitgemäß sind angesichts einer schwer einschätzbaren, komplexen Zukunft. Die Möglichkeit „mehr auf uns selbst schauen und die vielfältigen Potentiale ‚in uns’ zu stärken“ unterstreicht er mit Aussagen aus dem Beitrag des Autorenteams um Leif Edvinsson. In einem weiteren Beitrag über das Thema Intuition schlägt Freund die Intuition als Einflussgröße bei der Auswahl von implizitem und explizitem Wissen. Dabei verweist er auf die Idee des Autorenteams im gleichen Beitrag, demzufolge Intuition als „bridge between tacit and explicit knowledge“ stehen kann.
In einem weiteren Blogpost setzt sich Robert Freund mit dem Thema Künstliche Intelligenz in der Berater-Branche auseinander und verweist dabei auf den lesenswerten Beitrag von Stefan Holtel (PwC), der im Kuratierten Dossier mit dem Titel „The Impact of ChatGPT on the Consultancy Value Chain“ nachzulesen ist.
In diesem Blogbeitrag setzt sich Robert Freund mit dem Thema Kritisches Denken auseinander und zitiert Aussagen aus dem Beitrag „Kritisches Denken – eine Schlüsselkompetenz, die KI (noch) fehlt“ von Klaus North im Kuratierten Dossier. Klaus North unterscheidet hier das kritische Denken von einer eher bestätigenden Wissenskonstruktion. In seinem Blogbeitrag hebt Robert Freund ausdrücklich die vergleichende Tabelle aus dem Beitrag von Klaus North hervor.
“Schon das Durchblättern macht optisch viel Spaß! Das vertiefte Reinlesen lohnt sich! Die Schwerpunkte der Beiträge sind sehr unterschiedlich, daraus ergibt sich ein aussagekräftiges Gesamtbild. Danke!!”
“Ich hab’s erst online gelesen. Als Print macht das Ganze aber noch mehr Spaß. Ich freue mich schon auf die nächste Ausgabe.”
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