Nachgang zu Wissensmanagement bei Umorganisationen

„Ein Synapsen-Feuerwerk!“ – So formulierte eine Teilnehmerin in der Abschlussrunde jenes, was die angeregte und vielschichtige Diskussion im Fishbowl Wissen in Kiel zum Thema „Wissensmanagement bei Umorganisationen“ bei Ihr ausgelöst hat. Und genau so war es auch! Melanie Welker von der Pumacy Technologies AG / Berlin ist es wunderbar gelungen ohne eine einzige Folie oder ein Poster anhand von zwei sehr konkreten Praxisbeispielen aus einem großen Luftfahrtunternehmen unterschiedliche Dimensionen des Themas zu beleuchten und die Diskussion zu entzünden.

Die mitgenommenen Botschaften der Teilnehmer reichten somit auch von „Ehrlichkeit ist die Basis für guten Wissenstransfer.“ über „Es werden keine abstrakten Massen bewegt, sondern es sind Menschen die bewegt sind!“ bis hin zu „Mit Visionen und Transparenz Motive für eine engagierte Wissensübergabe/ -übernahme schaffen.“.

Alle Rückmeldungen finden sich in der -> Präsentation.